人事院が国家公務員の給与に関する勧告を出し、

人事院が国家公務員の給与に関する勧告を出し、横並び年功的な給与制度から実績主...人事院が国家公務員の給与に関する勧告を出し、横並び年功的な給与制度から実績主義に基づく給与制度への変更を打ち出したそうですが、今現在の国家公務員の給与制度、特に棒給制度の仕組みを教えてください。 国家公務員の給与は、法律に基づいて定められており（給与法定主義）、職員の職務の複雑、困難及び責任の度合いに基づいて決められる（職務給の原則）俸給と、これを補完する諸手当とから成り立っています。なお、職務給の原則を実現するため多様な職種をその職務、勤務条件などの類似性によって10種18表の俸給表に分類しています。。。(*^-^*)詳しくは↓